Semesterlönegrundande tvillingar
•
Så påverkar frånvaro ditt semesterintjänande
När du är frånvarande från arbetet tjänar du normalt inte in semester, men viss frånvaro är faktiskt semesterlönegrundande. Här går vi igenom hur föräldraledighet, sjukskrivning och tjänstledighet påverkar ditt intjänande av semesterdagar.
Föräldraledighet
dagar av en föräldraledighet är semesterlönegrundande. Detta gäller för vardera förälder och per födsel (så får du exempelvis tvillingar är det fortfarande dagar som gäller). Är du ensamstående förälder är dagar av din föräldraledighet semesterlönegrundande. Efter dessa dagar tjänar du inte in någon semester när du är föräldraledig.
Det är också viktigt att komma ihåg att under de första dagarna (eller om du är ensamstående) räknas de semesterlönegrundande dagarna av som heldagar oavsett om du endast tagit ut föräldraledighet en viss del av dagen.
Sjukfrånvaro
Sjukfrånvaro är semestergrundande i maximalt dagar under ett intjänandeår. Det betyder att blir du sjuk mitt under ett semesterår har du dagar som är semestergrundande under insjuknandeåret och därefter ytterligare dagar under nästkommande intjänandeår. Det gäller både helt eller partiell sjukfrånvaro. Därefter upphör
•
Föräldraledighet är semesterlönegrundande upp mot ett visst antal dagar
För att ett fåtal betald semester ( semesterlön ) måste du ursprunglig ha tjänat in den. Om ni är föräldraledig från jobbet tjänar ni in semester en sektion av dem dagarna, trots att ni är frånvarande.
Enligt semesterlagen existerar de inledande dagarna från föräldraledighet semesterlönegrundande för vardera förälder. detta motsvarar cirka fyra månader av föräldraledigheten, då ni tjänar in semester såsom vanligt. angående du existerar ensamstående mamma/pappa är detta dagar, i enlighet med semesterlagen . Alla kalenderdagar inom föräldraledigheten räknas in.
Om ni har 25 semesterdagar per år innebär semesterlönegrundande dagar att ni tjänar in nio betalda semesterdagar dem dagarna. angående du besitter 30 semesterdagar per kalenderår tjänar ni in tio betalda semesterdagar under dagars semesterlönegrundande föräldraledighet.
Ger möjlighet mot betalda semesterdagar när ni kommer tillbaka
Avsikten med dem intjänade semesterdagarna är för att de bör ge dig en bas för betald semester då du existerar tillbaka vid jobbet. då du kommer tillbaka ifrån föräldraledigheten äger du dock rätt mot hela din semesterledighet likt vanligt, dock de semesterdagar som ni inte besitter tjänat in blir ob
•